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  • 共找到 28 条符合 职业生涯 查询结果
  • 许多成功的经理人与专业人士在职业生涯中期回到商学院进修，他们主要是在寻找方向，而非为了磨练领导技能。许多人陷在自己职业生涯中动弹不得。他们在寻找方向与支持，期待在不久的将来能作出渴望已久的转变。但是，他们的人脉资源却不断把他们拖回过去，他们甚至没有意识到这一点。 在一次课堂讨论上，我突然领悟到这一点：我们在分析一位杰出的功能性专家（fu...
  • 每个人的职业生涯中都会遇见各种的障碍，当面临这些障碍时，许多人不懂得如何清除它们，而是因此而苦恼，阻碍了职业的发展。如何能够在困难面前不被打到，而是利用每一次危机形成职业发展的转机。 以下10项是一些企业主管，针对未能有出色表现的员工，而归纳出来的职场障碍，你是否遇到其中一项呢？ 1.没有创意 只会做机械性的工作，不停地模仿他人，不会追...
  • 1.明确你的人生价值观 对于一些中高端的职业经理人自然不用说，他们已经具备相当多的职业经历，人生观和价值观已经基本形成。而大学毕业生则需要想清楚自己未来的生活目标，培养社会责任感。 2.发现自己感兴趣的事情 兴趣被誉为第一老师、一切与兴趣相关的工作都会激励人的内在潜能。如果你的工作选择与兴趣相关的话，你的未来职业旅程就会充满挑战，同时也...
  • 一个人的职业生涯发展可分为五个阶段，把握每个阶段可能出现的问题，才能一路平坦。第一阶段：工作1－3年青黄不接 工作1－3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段。你既不像毕业生那么单纯，又不像有四五年资历的那样能“独当一面”正处于一瓶不满半瓶晃荡的状态，这时候你如果跳槽找工作，其难度可想而知。 这个阶段的主要疑问是：“我是谁？”“我能做什么？”...
  • 认识自己，了解自己所处的环境，是我们在职业生涯的任何一个阶段都需要做的事情。 希腊古城特尔斐的阿波罗神殿上刻有七句名言，其中流传最广、影响最深就是那一句：“人啊，认识你自己。”苏格拉底也曾说过类似的话。从广义上来讲，人类历史就是一个认识自己，认识世界的过程。 我们在进行职业生涯规划的时候，首先碰到的问题就是怎么看待自己，怎么认识自己。实...
  • 　　走入职场后，你需要明白你职业生涯规划中有10件事，比你的工资更重要。　　1.你的目标。YogiBerra说，“如果你不知道自己想去哪的话，你就不会到达。”他是对的。你需要有一个目标和相应的计划。你可以随时进行调整，但是你需要有目标和计划，而且要专注于这个目标。如果你很聪明、善于把握机会、有很强的适应能力并且愿意努力工作，你就能够做出了...
  • 　　曾经被一个民营企业家拉到公司里面去，要我给他的员工讲讲“以厂为家”的员工职业规划，我苦笑推辞。我告诉他，今天的职业人“转换工作”这件事已经从以前的可能性，变成了一种必然——一个现代职场人士平均要换1.8个行业，7个职业，而今天的企业的平均寿命只有2.93年。这意味着，我们不太可能像我们的父母辈一样，把厂当家，把老板当妈。我们更多与他们...
  • 工作低潮产生的原因不外两种，一是工作缺乏成就感，看不到远景，却又无法突破；二是人际互动不良，影响工作推展。成就感通常来自于自我肯定与他人肯定。每个人都应该清楚知道自己要的是什么，经由方向正确的工作寻求自我肯定。其实，成就感绝对可以自己创造，只是许多人遇到自己不熟悉的工作即会退缩，久而久之，自然只能胜任一成不变的例行公事。然而，如果能够跨...
  • 职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动计划，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。职业倾向类型 创业型 创业型的人希望使用自己能力去创建属于自己的公司或创建完全属于自己的产品（或服务），而且愿意去...
  • 你可能有远大的职业规划，但是要实现这一规划的道路很难是顺利笔直的。这种时候，运用曲线迂回策略，向着自己的目标坚持不懈并不断充实学习，最终你也能够实现自己的目标，而且你将从历练中得到更多。淡泊薪资：曾经只有800月薪的“海归” 周扬大学毕业后去了英国一所大学留学，获得硕士学位的他回到国内给自己开的月薪只有800元，如今已坐上副总经理的他当...
  • 　　什么是你的职涯“本钱”？　　所谓职业生涯的本钱，简单来说，必须涵盖三个方面，一是充分的能力，包括专业技能、管理知识的储备等；二是态度，即工作态度及风格是否契合你所希望就职公司的文化，开阔的视野、兼容并包的心胸、善于学习及适应改变的能力，都会为你的职场加分，为未来的职业发展创造无限可能；三是诚信，GE前总裁杰克·韦尔奇曾表示“诚信，这是...
  • 职业生涯设计的五大前提： 1.正确的职业理想，明确的职业目标。 职业理想在人们职业生涯设计过程中起着调节和指南作用。一个人选择什么样的职业，以及为什么选择某种职业，通常都是以其职业理想为出发点的。任何人的职业理想必然要受到社会环境、社会现实的制约。社会发展的需要是职业理想的客观依据，凡是符合社会发展需要和人民利益的职业理想都是高尚的、正...
  • 　　有人说，人生就是一场修行。你想得到开头，却猜不到结局。而你唯一能做的，是享受这段过程，并尽可能让它精彩。　　既然是修行，那就少不了规则，人生的定律，幸福的定律其实是早已谱写好了的。职场，作为人生修行中最长的一站，更是少不了自己的成功定律。但就是这最漫长的一站，却隐藏着大大小小看不见的黑洞，阻碍了人们修行的脚步。职场黑洞No.1：找准定...
  • 　　人生中有许多的坎，如果能够咬紧牙走过去那么人生就会走得更顺利，在职场上也是这样，从踏出校门走进职场在职业道路上将会有五个坎，你是怎么走过去的呢？第一坎：“青黄不接”阶段　　工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“独当一面”，正处于“一瓶不满，半瓶晃荡”的状态，那么这时候你如果...
  • 　　生涯（career）通常用职业生涯来具体指代。美国职业生涯管理专家Super.D.E（萨珀）认为，生涯是个人终其一生所扮演角色的整个过程，生涯的发展是以人为中心的。　　那么什么是职业生涯规划呢？职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，通过对职业生涯的主客观因素分析、总结和测定，确定一个人的奋斗目标，并为实现这一事业职业目标，而预先进...
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